| Outplacement. Die Praxis der integrierten Beratung (Taschenbuch) von Stefanie Heizmann
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| Kurzbeschreibung: | | Die Autorin fasst die Geschichte der Outplacementberatung zusammen und informiert im Detail ber den Beratungsprozess und die notwendigen Kompetenzen der Berater. Checklisten geben Entscheidungshilfen fr Personalverantwortliche und potenzielle Outplacementberater. Laut Umfragen erw?gen mehr als ein Drittel aller Personalveranwortlichen auch in der Zukunft eine Zusammenarbeit mit Outplacement-Beratungen. Selbst bei einer weiteren Versch?rfung der Konjunkturlage wollen Unternehmen weiterhin die sozialvertr?gliche Trennung. Outplacementberatungen sind eine M?glichkeit, diese Trennung mit Nutzen fr beide Seiten zu verbinden.Doch was passiert eigentlich in der Beratung? Und wie kommt der/die Personalverantwortliche an die fr ihn geeignete Beratung, wie findet er/sie die richtige Beraterin, den richtigen Berater?Stefanie Heizmann gibt zun?chst einen ?berblick ber die Geschichte und die Ursprnge der Outplacementberatung. Das Buch informiert Personalverantwortliche ganz konkret ber Einl eitung und Ablauf des Beratungsprozesses und liefert Grundlagen zur Reflexion des Geschehens und der notwendigen Kompetenzen des/der Berater(in). Zahlreiche Abbildungen erleichtern den ?berblick. Checklisten am Ende des Buches geben Entscheidungshilfen fr Personalverantwortliche und Berater.
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| Siehe auch folgende Artikel: |
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|  | | Outplacement in der Praxis. Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten von Janine Berg-Peer Outplacement und Transfergesellschaft. Grundlagen, Chancen, Perspektiven von Klaus-Joachim Kuchenbecker Outplacement-Beratung. Anforderungen. Vorteile. Grenzen von Nadine Wandersleben Outplacement. Vom Kündigungsgespräch zur Karriereberatung (Jobs - Business - Future) von Karl-Heinz List
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